Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Looncoördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een nauwkeurige en toegewijde Looncoördinator die verantwoordelijk is voor het beheren en coördineren van het volledige salarisproces binnen onze organisatie. De Looncoördinator zorgt ervoor dat alle medewerkers tijdig en correct worden uitbetaald, in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving. Dit omvat het verwerken van loonstroken, het bijhouden van verlof- en ziektegegevens, en het afhandelen van vragen van medewerkers over hun salaris. Daarnaast werkt de Looncoördinator nauw samen met de HR-afdeling en de financiële administratie om een soepele en efficiënte salarisverwerking te garanderen. De ideale kandidaat beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden, een scherp oog voor detail en ervaring met salarisadministratiesystemen. Verder is het belangrijk dat de Looncoördinator op de hoogte blijft van wijzigingen in arbeidswetgeving en belastingregels die van invloed zijn op de loonverwerking. In deze rol speel je een cruciale rol in het waarborgen van de tevredenheid van medewerkers door een correcte en tijdige salarisuitbetaling te garanderen. Je bent het aanspreekpunt voor zowel interne als externe partijen met betrekking tot loonadministratie en draagt bij aan het optimaliseren van processen binnen het team.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Verwerken en controleren van salarisgegevens en loonstroken
- Coördineren van de maandelijkse salarisuitbetalingen
- Bijhouden van verlof- en ziekteverzuimregistraties
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over salaris en arbeidsvoorwaarden
- Samenwerken met HR en financiële administratie voor een correcte loonverwerking
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie
- Up-to-date blijven van wijzigingen in arbeidsrecht en belastingregels
- Opstellen van rapportages en analyses met betrekking tot loonadministratie
- Optimaliseren van loonverwerkingsprocessen binnen de organisatie
- Onderhouden van contacten met externe partijen zoals belastingdienst en pensioenfondsen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring met salarisadministratie en loonverwerking
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en belastingen
- Goede beheersing van salarisadministratiesystemen en MS Office
- Nauwkeurig en detailgericht kunnen werken
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Organisatorisch sterk en in staat om meerdere taken tegelijk te beheren
- Verantwoordelijkheidsgevoel en integriteit
- Proactieve houding en probleemoplossend vermogen
- Ervaring met het opstellen van rapportages
- Teamspeler die ook zelfstandig kan werken
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met salarisadministratiesystemen?
- Hoe blijft u op de hoogte van wijzigingen in arbeidswetgeving?
- Kunt u een voorbeeld geven van een situatie waarin u een fout in de loonverwerking hebt ontdekt en opgelost?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Welke stappen onderneemt u om de nauwkeurigheid van salarisbetalingen te waarborgen?
- Hoe organiseert u uw werkzaamheden tijdens drukke periodes?
- Heeft u ervaring met het samenwerken met HR en financiële afdelingen?
- Hoe behandelt u vragen van medewerkers over hun salaris?
- Welke rapportages heeft u eerder opgesteld in uw functie?
- Hoe draagt u bij aan het verbeteren van loonverwerkingsprocessen?
